一 信托行业2012年度人员概况

（一）信托行业从业人员增长情况

据2012年66家信托公司披露的年报统计，66家信托公司总人数为11545人，较2011年增加了2145人，同比增长22.82%。2012年信托公司总人员平均值也从2011年的145.75人上升至174.92人，增幅为20.01%。自第五次行业整顿以来，信托行业呈现出迅猛发展的态势，各信托公司亦将人力资源作为公司发展战略的重要组成部分，据2012年度各信托公司披露的战略情况来看，共有28家信托公司将人力资源发展作为公司战略实现的主要途径，人力资源成为仅次于业务创新与风险控制之外，与产品营销并列的第三大战略发展要点。2006年以来，信托公司人员总数呈现了高速增长的态势，具体情况如图1、图2所示。

图1 2006～2012年信托从业人员数量

图2 2006～2012年信托公司从业人员增长率

从图1、图2可以看出，自2006年以来，信托从业人员总数呈现了高速增长的态势，这种增长不仅体现在人员总数绝对值的持续增长上，更体现在增长率的持续高位。从图2可以看出，自2006年以来，除2007～2009年外，其他年份中信托从业人员增长比例均持续保持在20%以上，自2011年信托从业人员快速增长后，2012年信托从业人员数量增速有所放缓，但仍处于较高增速。截至2012年末，信托行业人员数量达1.1万余人，整个信托行业在专业人员储备方面已经迈出了较为坚实的步伐。

（二）各信托公司人员变动情况

2011～2012年度，在有可比数据的64家信托公司中，共有58家信托公司人员数量增加，具体情况如表1所示。

表1 2011～2012年度信托公司人员变动情况

表2 信托公司员工数量增幅前10名

从表1、表2中可以看出，在全行业从业人员规模持续增长的大背景下，2012年度绝大多数信托公司均实现了人员规模的较快增长。在人员规模增速排名前10位的信托公司中，既有四川信托、新华信托等人员基数较大的信托公司，也有中粮信托、爱建信托、安信信托等人员基数较小的信托公司。

上述人员变动的信托公司中，值得关注的是中融信托和平安信托两家2011年末人员规模排名前两位的信托公司，前者在2012年实现人员规模稳定增长，增幅为5.62%，而后者却在2011年大幅减少人员数量后，于2012年有了小幅上升趋势。2007～2012年，中融信托与平安信托的人员变动情况如图3所示。

图3 2007～2012年中融信托与平安信托人员变动情况

从图3可以看出，中融信托自2007年以来，人员规模保持了高速增长，尤其是2009～2010年度，增长速度为219%，净增541人，2010～2011年度增速虽有所放缓慢，但净增加人数仍高达368人，居信托公司当年度净增加人数首位，而2012年，中融信托人员规模增速有所放缓，增速为5.62%；反观平安信托，2007～2010年度每年保持了200左右的净增加数，但进入2011年后人员结构进入调整期，净减少233人，2012年人员数量有小幅度增加。从中融信托的人员学历结构分析，2011年中融信托硕士及以上学历人员占比为30.84%，合计约355人；本科学历占比为55.78%，合计约642人。而2012年人员中硕士及以上人员占比为42.10%（合计约514人），较2011年度略有上升；本科学历占比49.06%，合计约599人，小幅度下降约7个百分点。可见其在经历了人员数量的高速增长之后，中融信托逐步进入人员结构优化调整的阶段。

（三）信托行业人员集中度变化情况

从2012年66家信托公司年报披露的信息来看，每家信托公司平均人数为174.92人，66家信托公司高于平均值的仅为17家，49家信托公司低于平均值。可见信托行业在人员分布情况上呈现出了较高的集中度，且集中度呈现出一定的扩大趋势。

图4 2007～2012年人员数量排名前10信托公司占比情况

从图4可以看出，2007年以来人员数量排名前10的信托公司占从业人员总数比例整体呈上升趋势，2011年、2012年占比较2010年度有所下降，主要原因是2011年度与2012年度新增的信托公司较多，新开业信托公司在上一年度未披露年报信息，故而在上一年度统计时未纳入统计范围，而在2011、2012年度纳入了统计范围，因新开业信托公司人员规模普遍较少，因而导致信托从业人员总量增速远远超过了排名前十的信托公司人员总数增速。而从人员数量排名前10位与后10位的人员总数对比情况来看，2010年人员数量排名前10位的信托公司人员总数为3205人，而人员总数排名后10位的信托公司人员总数