中国南方人才市场是广州地区人才交流的主渠道，是广州和珠三角地区人才市场供求情况的重要参考依据。南方人才市场关注社会民生，立足自身业务和人才服务情况，连续多年发布年度才市情况的分析，为求职人群和招聘单位提供参考，现结合南方人才市场2015年度人才供求状况进行深入分析并初步预测2016年才市供求状况。

一 2015年度南方人才市场供求状况总结分析

（一）概况

2015年，中国南方人才市场举办现场招聘会187场，进场招聘企业3.7万家次，提供职位数73.3万个，求职人数共43万人次，同比均有所减少。2015年全年求人倍率^[1]为1.70，与2014年度的1.38相比有所增加（见表1）。

表1 2014～2015年度南方人才市场现场招聘才市供求数据

网络招聘方面，通过南方人才网（www.job168.com）发布招聘信息的企业共2.3万家次，发布职位数151.5万个，同时，上网求职人数26万人次，同比均有所减少。根据南方人才网全年获得的数据，网络才市呈现整体需求降低、求职者行业倾向明显、专业就业不平衡等特点（见表2）。

表2 2014～2015年度南方人才市场网络招聘才市供求数据

（二）供求主要特点分析

1.从供求整体情况来看，南方人才市场的现场招聘和网络招聘两大平台与2014年相比供需双方都呈现下降趋势

2015年以来经济放缓的传导作用和广州及珠三角地区产业结构的调整，使得传统现场招聘与网络服务均呈下降趋势。数据显示，进场招聘的企业数、提供的职位数与2014年相比均有所下降，仅入场人数略有增加。现场招聘会以月为单位的数据分析显示，因2015年过年时间较晚，供需两旺的年后才市出现时间推后，且持续时间变短，毕业季（7～8月）人才求职的小高峰相比2014年有所下降，传统招聘淡旺季之间的界限继续趋于模糊，原因主要集中在两方面，一是人才流动日趋理性，求职人才不再拘泥于某些时间节点集中找工作；二是大学生创业更加活跃，政府出台的创业扶持政策逐步落地，使得创业成为大学生毕业后的热门选择，同时，专科、本科生毕业后继续求学深造的比重也在不断增加，这两点共同导致毕业季求职高峰也渐趋平缓。

南方人才网的上网招聘企业数、发布职位数、上网求职人数与2014年相比仍有所下跌，跌幅与上年相比基本持平。随着移动通信行业快速发展，社交网站、搜索引擎等新求职平台不断涌现，微信、微博等新招聘方式继续快速发展，移动互联网也在继续变更着人们的求职方式。未来几年内，互联网与传统行业结合形成的“互联网+”现象将持续渗透到人才服务业，全方位影响和改变人才服务的生态环境。

2.从产业需求来看，第二产业是需求大户，制造业招聘最为旺盛，频率较高，贸易、批发和零售业与计算机行业需求较上年有所下降，建筑业上升比重明显

从产业招聘需求看，一、二、三产业需求结构为1.26∶59.47∶39.27，第二产业占所有招聘行业的比重较2014年有明显提升。2015年，随着国家“一带一路”战略的提出和南沙自贸区的建立，广州继续加快转型升级步伐，确立建设国际航运、物流、贸易中心等目标，制造业、建筑业等加快引才步伐，刺激该行业人才需求释放。从行业招聘需求看，制造业，建筑业，贸易、批发和零售业排在行业需求的前三位，制造业招聘需求占50.73%，建筑业占7.94%，两个行业的招聘需求达到总需求的五成多（58.67%），贸易、批发和零售业招聘需求占7.72%（见表3）。

表3 2015年度南方人才市场现场招聘各行业所占比例

续表

3.从招聘企业的所有制情况来看，非公有制企业招聘需求依然最为旺盛，港澳台商投资企业涨幅明显

数据显示，非公有制企业占总数超过90%，用人需求大，提供职位较多。排第一位的是私营企业，占所有企业总数的86.68%，其次是港澳台商投资企业和外商投资企业，分别占5.07%和3.78%。相比2014年，港澳台商投资企业人才需求上升2%（见表4）。

表4 2015年南方人才市场现场招聘不同所有制企业所占比例

4.从需求的专业情况来看，工商管理类需求所占比重最大，市场营销居需求职位榜首

工商管理类专业在企业所需专业中成为首个热门专业类别，占总需求的18.89%。工商管理类专业中需求量最大的是市场营销专业，从行业招聘需求看，市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、建筑/机械、技工、生产/营运/质量/安全进入了行业需求排名的前五位。市场营销/公关/销售仍然稳居需求榜