出版时间:2008年01月 |
The focus of the Annual Report on Social Development of Shanghai(2008) is on the public service and social development. The report argues that China’s admission to the World Trade Organization marked that China had made major accomplishment in realizing its market economic reforms,and in the meantime,“social development” and “public service” are the most important social consequences associated with China’s economic reforms and have become the most urgent issues facing China in achieving its sustainable socioeconomic development for the future. This term’s Shanghai government (2003-2007) has made it clear at the beginning that its goal is to realize a “responsible,service-oriented,and rule of law government.” In addition,the divergence of resources,polarization of interests,and diversification of needs as a result of the market economic reforms have also contributed to the increasing attention on the importance of social organizations to participate in the public service and social governance in Shanghai.
The report raised five major issues that Shanghai faces in the process of expanding its public service and promoting social development:
· As the primary public service provider (“government responsibility”),the government should increase its resources devoting to the public service. The government should not only enhance public finance for providing public service,but also should plan to deliver state capitals and social public funds to further develop the public service work.
· Resolve the structural differences of urban and rural areas,and try to develop a unified social service model for both urban and rural areas. The reforms of Pudong New Region have offered some good experience in this regard.
· Shift attitudes and enlarge the public service for people working in Shanghai while migrating from other parts of the country. Prioritize different target groups and ultimately realize the objective of “everyone equally enjoys the public service.”
· Further reform social system and rebuild grassroots level community organizations. The community construction should contain the developments of organizational networks of the Party-Politics (dangzheng),corporations,and society. “Good governance” should start from the community level.
· In the context of marketization,China needs to redefine the relationship between the government and social organizations. The society is no longer a “subordinate” of the government,but is an independent entity in the public service and can become a coordinated force in social governance.
一 报告议题的提出
2007年中国人民政治生活中的最重要事件是在10月份召开了党的第十七次全国代表大会。在这之前,上海在5月份召开了上海市党的第九次代表大会并选举产生了新一届市委领导班子。新一届上海市委坚定走科学发展之路,加快推进上海实现“四个率先”,努力开创“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建设的新局面,对今后五年的发展做出了新的部署。10月,俞正声同志调任中共上海市委书记,继续努力开创新思路、新局面。
过去的五年是中国正式进入世界贸易组织的过渡期(2003~2007)。中国在实现经济体制转轨之后,逐步完善市场经济制度,提高党的执政能力,在经济、政治、社会、文化建设的各个方面均取得了显著的进步。中共十七大高举中国特色社会主义的旗帜,为全面实现中国小康社会建设的目标做出了一系列新的战略部署,其中对坚持以人为本的科学发展观,关注民生问题,推动社会和谐的政治承诺尤为引人注目。本报告将针对上海过去五年和今后五年发展中的关键性要素:“公共服务”和“社会发育” 这两个问题展开分析和讨论,关注市场化改革以来最重要的社会后果和解决社会与经济永续发展中的紧迫问题。
公共服务的概念在20世纪80年代首先被理论界引入,并逐步被党政部门所接受。按照通常的认识,这是需要在市场化条件下和一般私人性商品服务相对照来理解的。公共服务指的是使用公共权力或公共资源的社会生产过程,广义上它是指政府以及非政府公共组织和有关工商企业,在纯粹公共物品、混合性公共物品及特殊私人物品的生产和供给中所承担的职责和履行的职能。狭义地看,公共服务职能主要被理解为政府为社会提供的各项公共产品和服务,包括城乡公共设施建设,发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业,以及发布公共信息等。其中,政府是责无旁贷的主导者。它可以具体为一般意义上的社会公共事业和社会福利事业,所以它首先是指一个和市场化经济体制相适应的由法律授权的公共政府所提供的职能,同时也包括某些企业与社会性组织提供的服务与参与,因此公共服务实际上一方面和市场制度有关,另一方面又和社会的发育有关。这是与计划经济体制下,政府机关和企事业单位所承担的大量社会管理与社会服务职能有着本质上的区别。
在中国的集中计划经济体制中,企事业单位从属于政府,它同时具有经济组织和社会组织,甚至政治组织的功能。城镇的单位体制和农村的人民公社组织成为集中计划经济体制下的一种独特的具有“全功能性”的社会组织形态。这种组织性质上的混乱和功能不分是计划经济体制的社会结果,也是造成经济发展缓慢、社会肌体发育不良的主要“生理性”原因。它很难适应现代分工和系统性特征明显的发展要求,从而成为必须进行体制改革的一个重要原因。
就公共服务领域而言,在计划经济体制下,所有组织均与政府组织有关,企事业单位都是整个行政组织体系中的一部分。由于国家掌握着几乎所有的资源,所以政府要提供公共服务的职责十分明确,它也必须包揽社会事务,因为社会本身没有资源,无法得到成长发育。与此同时,计划体制是一个抑制需求的体系,社会上人们的利益相当一致,需求也简单划一。所以在中国,社会公共服务的概念基本上是与政府的社会管理概念重合,政府是在“管”社会的过程中提供服务的。而在操作层面,它是通过行政化的企事业单位来提供这些公共服务。这些组织与单位在提供这些服务时也特别强烈地意识到它是作为政府的角色在提供管理和服务。
所以,改革基本上是一个组织重建的过程。当原来的单位体制消解以后,公共服务的载体和政府职能的实现就成为非常现实的问题。1993~1994年我国颁布实行《公司法》,标志着企业作为经济实体的法律地位得到确立,无论是国有、集体、中外合资,还是私营经济组织都得以在同一个法律性质下定位。公有企业的“单位体制”开始消解,成批国有企业职工开始“下岗”,社会管理和公共服务开始走出单位制的模式。1998~1999年国家修订《公司法》,国有企业面临更大的“困境”,在提出的国企三年解困的目标中,为企业提供“公共服务”松绑是改革的一个主要内容。整个以单位体制为基础的社会保障体系,包括养老、医疗、