2015年，中国政府开始全方位推进实施“一带一路”战略构想、人民币被正式纳入SDR货币篮子、亚投行成立，这一系列的全球化动作标志着中国开始全面进入资本“走出去”的时代。在国际社会上进一步增强国际影响力的同时，我国国内经济也面临着全新的挑战。国企改革进入新阶段，大量国有资产进行重组以加强国际竞争力。同时，全国“大众创业万众创新”的“双创”热潮持续增温。伴随着“一带一路”的战略需求，海外投资项目经历了爆发式增长，民营企业的全球化动作也更为频繁。

2015年中国企业全球化发展迅速，无论是海外并购还是绿地投资都创造了历史新高。根据中国与全球化智库（CCG）的统计，2015年，中国企业跨国并购498宗，中国企业海外绿地投资121宗。中国企业海外投资持续增长，中国企业从产品的全球化到技术的全球化，进而不断推动企业价值链的全球化布局，扩大中国企业在国际上的影响力。可以说，过去的一年对中国企业来说是具有里程碑意义的一年。

现阶段，“走出去”的中国企业，在全球化发展程度上良莠不齐。2014年CCG开始探索中国企业全球化发展的评价体系研究，从企业“走出去、走进去、可持续发展”的路径出发，以共创、共赢的原则界定了中国企业全球化发展的竞争要素，设计了中国企业全球化评价体系框架。随着《中国企业全球化报告》（2014、2015）蓝皮书的出版，我们收到了不少学术界和商界人士对此评价体系的反馈。根据反馈建议，我们在2016年的评价体系上做了一些调整，以期更全面、系统地反映中国企业全球化发展现状，为中国企业“走出去”更好地发展提供参考。

一 评价体系研究路径

如图1所示，在评价体系的研究路径上，我们沿用2015年的研究方法。首先，在理论研究方面，以企业战略论、本土化理论、市场营销论、国际人才论、CSR理论以及其他相关理论为基础^[1]，甄选出影响企业全球化发展的五个要素，即战略全球化、绩效全球化、市场全球化、人才全球化以及企业社会责任（CSR）全球化。另外，在数据收集方面，我们沿用前两年的数据收集方式，通过向“走出去”的企业发放问卷调查、采访负责国际业务发展的相关企业负责人、定期举办研讨会邀请专家学者和企业界人士共同探讨中国企业“走出去”的相关问题等方式，收集了300家跨国经营的中国企业数据。同时，通过相关企业官网、企业年报、CSR报告等收集二手资料。此外，将2015年至2016年上半年发生的企业海外并购事件、绿地投资事件、与其他外国企业的合资联盟事件，或是企业海外商业活动中具有影响力的事件等纳入本年度的调整项中，最终综合评选出2016年度中国企业全球化发展50强榜单。

图1 中国企业全球化评价体系研究路径

接下来，本文将论述中国企业全球化评价体系研究方法和评价体系的设计思路。

二 中国企业全球化评价体系研究方法

在全球化发展的背景下，中国企业“走出去”是历史的必然趋势。在“走出去”的过程中，企业不仅要追求经济利益的最大化，同时要处理好与当地员工、工会、社区、环境、供应商等利益相关者之间的关系，以共创、共赢的理念，开拓海外市场。最终，企业在全球化过程中才能实现可持续发展。如图2所示，企业全球化按“走出去、走进去、可持续发展”的发展路径，实现经济价值与社会价值的创造。如上文所述，在企业全球化发展过程中，企业绩效全球化、市场全球化、人才全球化、战略全球化和企业社会责任全球化是影响企业全球化发展程度的关键要素。

图2 中国企业全球化评价要素概观

（一）评价要素权重的设计思路

根据企业全球化五大要素的重要性，我们为其赋予了不同的权重，通过德尔菲法（专家法）确定各权重因子。其中，可以量化的绩效全球化占比70%，通过资产全球化程度（占比30%）、收入全球化程度（占比40%）来进行衡量。另外两项可以量化的指标分别为市场全球化权重占比10%、人才全球化权重占比10%。战略全球化以及企业社会责任的全球化要素权重均等，各占5%（见表1）。

表1 企业全球化评价要素权重

表1 企业全球化评价要素权重-续表

（二）各项分指标权重分配与计算方法

1.绩效全球化

在绩效全球化指标中，我们参考联合国贸易和发展会议（UNCTAD）提出的企业全球化跨国指数，运用公式计算法量化绩效全球化评价（见表2）。

表2 绩效全球化指标

表2 绩效全