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王伟光
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李 扬
  1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
  男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    2015年中国人力资源状况与事业发展

    作者:余兴安 李维平 刘洋 王梅 出版时间:2016年11月
    摘要:

    2015年,中国人力资源和社会保障领域的改革与发展取得新进展。人力资源总量基本保持稳定,人才发展体制机制进一步创新,人力资源受教育水平持续提高,就业形势保持总体稳定,人力资源产业分布结构继续优化,社会保障水平有所提高,人力资源服务业获得新发展。本报告从人力资源基本状况、人才工作情况、人事制度改革、就业创业、收入分配、社会保障、劳动关系、人力资源服务业发展等方面介绍了我国人力资源和社会保障事业的新进展和新举措,立足于当前我国人力资源和社会保障事业面临的新形势和国家对“十三五”期间深化改革的战略谋划,对未来人力资源和社会保障事业的发展趋势做了简要分析。

    Abstract:

    In 2015,China’s reforms and development in the field of human resources and social security achieved new progress. The total amount of human resources remained stable and the human resources development system and mechanism were innovated. The education level of human resources kept improving,and employment situation remained stable. The structure of human resources industry underwent future improvement,and social security was enhanced. Human resources service industry also witnessed new progress. This report introduces new development and measures regarding to human resources and social security,from the perspectives of basic situation of human resources and social security,talent work,personnel system reform,employment and entrepreneurship,income and distribution,social security,labor relations,and human resources service industry. Based on new situation facing the development of human resources and social security,and the strategic plan of deepening reform during the “13th Five Year Plan”,the report briefly analyses the trend of human resources and social security development in China.

    2015年是“十二五”规划的收官之年,也是统筹谋划“十三五”规划、承上启下的重要一年。按照“五位一体”总体布局的要求,以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领,以创新为战略驱动,我国人力资源和社会保障领域的改革与发展呈现新特点和新趋势。

    一 人力资源基本状况

    2015年,我国人口总量保持低速平稳增长,劳动年龄人口数四年连续下降;人口老龄化形势严峻,抚养比继续上升;人口性别比平稳,女性人口数量略有增加;全国人口受教育水平明显提升,劳动年龄人口受教育年限增加;二孩政策全面放开,短期内对中国劳动力市场影响很小;就业人员产业分布结构优化,服务业就业人员占比最大;流动人口增速放缓,居留稳定性增强。

    (一)人口总量稳定低增长,劳动年龄人口四连降

    根据《2015年国民经济和社会发展统计公报》[1],截至2015年末,全国大陆总人口为137462万人,比上年末增加680万人,人口自然增长率为4.96‰,低于2014年的人口自然增长率5.21‰。2015年,全国16周岁及以上的人口数量为113296万人,比上年末增加471万人。根据国家统计局最近发布的数据,截至2015年末,16周岁以上60岁以下(不含60岁)的劳动年龄人口为91096万人,比2014年末减少487万人,占总人口的66.3%,较上年占比下降了0.7个百分点,劳动年龄人口绝对量出现了四年连降的局面。

    (二)人口老龄化形势严峻,抚养比继续上升

    根据国家统计局公布的2015年数据,劳动力绝对量下降凸显了我国老龄化的严峻形势。2015年末,60周岁及以上人口为22200万人,比上年末增加了958万人,占总人口的比例从2014年末的15.5%上升为16.1%;65岁及以上人口为14386万人,比上年末增加了631万人,占总人口的比例为10.5%,较上年末增加了0.4个百分点。劳动力绝对量下降、老龄人口的增多凸显了我国老龄化的严峻形势。老龄化的加剧,意味着老年抚养比继续上升,据国家统计局估算,2015年我国老年抚养比达到6.8∶1。2011~2015年,我国社会总抚养比分别为34.4%、34.9%、35.3%、36.1%、36.9%。2015年总抚养比较上年增长了0.8个百分点,增幅与2014年持平。

    (三)人口性别比平稳,女性人口数量略微增加

    根据《2015年国民经济和社会发展统计公报》及《2014年国民经济和社会发展统计公报》发布的数据,2015年末,全国总人口中男性人口数量为70414万人,占总人口的51.2%,较上年末增加了335万人;全国总人口中女性人口数量为67048万人,占总人口的48.8%,较上年末增加了345万人,增长量略高于男性人口增长量;总人口性别比为105.2(以女性为100)。

    (四)全国人口受教育水平明显提升,劳动年龄人口受教育年限增加

    根据《2015年全国1%人口抽样调查主要数据公报》,经抽样调查的人口受教育水平与第六次全国人口普查(以2010年11月1日零点为标准时点)情况相比,具有大学教育程度和高中教育程度的人口明显增多。抽样数据显示[2],与第六次全国人口普查相比,每十万人中具有小学教育程度的人口由2010年的26779人下降为24356人;具有初中教育程度的人口由2010年的38788人下降为35633人;具有高中教育程度的人口由2010年的14032人上升为15350人;具有大学教育程度的人口由2010年的8930人上升为12455人。2015年末,研究生毕业人数、本专科毕业人数均有所增加。“十二五”时期,我国劳动年龄人口平均受教育年限从9.70年提高到10.23年,累计增加约0.50年。根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》(以下简称《“十三五”规划》)制定的约束性指标,到2020年,我国劳动年龄人口平均受教育年限将增至10.8年。

    (五)二孩政策全面放开,短期内对中国劳动力市场影响很小

    根据《2015年国民经济和社会发展统计公报》,2015年全年出生1655万人,出生率为12.07‰,较上年末减少了32万人,出生率也降低了0.3个千分点。2015年10月26~29日,中共十八届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,会议提出“全面实施一对夫妻可生育两个孩子政策”。同年12月,全国人大常委会审议了《人口与计划生育法案修正案(草案)》,该修正案(草案)自2016年1月1日起实行,至此,独生子女政策宣告终结。根据中国社会科学院人口学专家预测[3],2015年全国15~49岁全面二孩政策新增目标人群在9000万以内,2016~2020年可能每年新增的出生人口数量