女性作为这个社会上不可缺少的一部分，在社会发展史中扮演着重要的角色。随着经济的进步，中国很多地区女性的经济与社会地位已经得到显著改善。万事达卡国际组织（以下简称万事达卡）长期致力于为女性提供教育与就业机会，并助力女性提升其社会经济地位。

在万事达卡，我们通过两种有效的途径，发现并提升亚太地区女性的社会地位。第一，我们在亚太地区长期通过一系列调查研究，深入了解女性消费者，通过详尽的数据对亚太地区女性的现状进行分析；第二，我们在亚太、中东及非洲地区的企业社会责任平台，不断为妇女和儿童提供受教育机会，为妇女和儿童提供各种金融资助及其他可持续发展项目，帮助她们在困难时期支撑自己和家人的生活。

一 万事达卡在亚太地区的企业社会责任项目

在中国，为响应全国妇联关于女性创业就业活动的号召，全国妇联中国妇女杂志社联合万事达卡在2011年12月启动了“女性创业就业培训计划”。该计划特别邀请了10余位国内外著名大中型企业、成功的新媒体人力资源、形体健康管理、国际形象礼仪专家，以及女性创业投资基金负责人、女性的企业家、学者等为特聘讲师，除了在街道、社区为女性提供创业就业系列指导和讲座外，还走进多所高校，为应届毕业生成功走入社会、开创自己的事业、成就未来梦想，举办了一系列指导讲座和招聘活动。该培训计划编制了《女性创业就业指导手册》和《女性创业就业项目手册》，在一系列讲座活动中免费发放，为女性创业就业提供了具体和实用的帮助。

如同与妇联的合作，万事达卡在亚太、中东及非洲地区也建立了多样的战略合作伙伴关系，通过可持续发展的方案，广泛地支持妇女事业。2012年，万事达卡与全球妇女基金（GFW）合作，在菲律宾与当地公益组织通过对女性的教育项目的实施，提升女性的社会地位。通过万事达卡提供的资金，超过700个当地女性在地方及小微企业获得了培训，并得到了工作机会。100家由女性运营的小微企业得到资助。在印度，万事达卡与自雇妇女协会（SEWA）合作，通过财政援助的方式，资助自雇妇女协会第七届农村城市发展倡议（RUDI）项目。参与拟建的工作中心将惠及大约2000名农民和400名自雇妇女协会成员。在新加坡，万事达卡与新加坡联合国妇女协会携手推出“五分钟改变全世界活动”（Project Inspire）。该活动为期一年，通过网络鼓励全世界年轻朋友分享如何改变生活、充实视野的创意，为弱势妇女与儿童创造更好的生活环境。同时通过教育、专业技能训练、企业家，帮助亚太、中东及非洲地区的妇女及儿童。除此之外，万事达卡还在新加坡管理大学设立MBA女性奖学金，2011～2013年每年资助两名学术精专并致力于公益事业的女性学生。

二 万事达卡针对女性的调研报告

万事达卡女性先驱指数是万事达卡长期调研项目中的一部分，该项目主要是评估亚太、中东及非洲地区女性的社会经济地位。该指数包含企业所有权、企业及政府领导地位、劳动就业、常规就业机会以及高等教育情况^[1]5项指标。每项指标衡量的是亚太地区14个^[2]调查市场中每100位男性对应的女性数量之比例。2012年最新一期女性先驱指数旨在衡量女性社会经济地位，最新指数显示，近年来社会对赋予女性权利的认同正在不断增加，这标志着女性在社会地位上取得的巨大进步。

最新调查结果显示：

亚太地区大部分市场的女性高等教育升学率超过男性，包括中国大陆（118.4）、中国台湾（107.0）和中国香港（104.2）。然而值得注意的是，女性中小企业家的比例仍然偏低，这说明亚太地区的女性企业主依然需要被赋予更多的经济和社会权利。相对100位男性企业主而言，14个受调查市场中有13个市场的女性企业主人数低于50。澳大利亚（56.6）在该项得分最高。而日本（29.4）、中国香港（29.0）和中国台湾（30.4）的女性在企业所有权方面的表现则远不如男性（见表12-2-1）。

此外，调查显示出在鼓励女性在企业或政府担任领导这一方面，亚太地区仍有很长的路要走。根据最新指数的得分，每100位男性企业或政府领导人所对应的女性企业或政府领导人数量超过50的市场只有6个。中国大陆（24.0）在这项指标上的得分也不尽理想。尽管更多女性能够得到工作机会并接受高等教育，但可改进的空间仍然很大，尤其是女性在政府或企业高层职位的占比依旧较