一 解读后金融危机时期

2007年3月13日，以美国第二大次级抵押贷款机构——新世纪金融公司因濒临破产被纽约证券交易所停牌为标志，美国正式爆发了次贷危机。2008年9月15日，拥有158年历史的美国第四大投资银行雷曼公司宣布破产，美国的次贷危机迅速演变成一场来势凶猛的金融风暴，第二次世界大战后最严重的全球性金融危机和经济衰退随即揭开序幕。自2008年9月下旬开始，世界各国政府通力合作，采取了史无前例的措施对市场进行积极且行之有效的干预。出乎大多数经济学家的预期，全球经济开始显示出脆弱的复苏，金融危机破坏经济的恶劣态势得到了有效控制，人们开始使用“后金融危机时期”来表述当前的世界经济态势。^[1]所谓后金融危机时期，是指目前世界经济所处的恢复性和脆弱性复苏的一段特殊历史时期，它使得全球经济的格局出现了五大特征，主要体现在全球生产与贸易格局、金融体系、科技市场、生产生活方式以及中国国际地位正在发生变化等方面，这必将对中国后发展地区产生重要影响。从当前的经济形势来看，后金融危机时期，可能是两年，三年或者八年、十年甚至更久。

在全球经济开始出现复苏性增长的时期，世界经济发展呈现出了一些新的特征，学术界主要有这样一些判断：第一，世界主要发达国家的消费率将会降低，储蓄率将会提高；第二，回归实业；第三，市场竞争将越来越激烈；第四，低碳经济将是一个新的增长点；第五，新兴市场国家将在危机之后占据市场空间更大的比重。可以断定，世界经济格局将在国际金融危机之后发生重大甚至根本性变化，世界经济版图将被改写，这主要体现在全球生产与贸易格局、金融体系、科技市场、生产生活方式以及中国国际地位等方面。后金融危机时期全球经济格局的变化，势必对中国经济社会发展带来深远影响。

综上分析，后金融危机时期是一个多种力量角逐、多种利益冲突，充满变数的动态发展过程，对我国经济发展来说，是一个机遇和挑战并存的时期。深圳市宝安区作为受国际金融危机影响较大的一个地区，在后金融危机时期，发展好、实现好、保护好职工的劳动经济权益也将面临许多新的情况、新的挑战。加强对企业职工劳动经济权益情况的调查研究，把握宝安区劳动关系变化的趋势和特征，审时度势、因势利导，及时提出工会的政策主张，督促政府和有关部门采取针对性、实效性强的工作举措，是工会履行维护基本职责，在经济社会发展进程中发挥重要作用的现实选择。

二 宝安区企业及职工基本情况

深圳市宝安区共有企业3.62万家，按产业结构划分，工业企业1.91万家，占52.8%；建筑类企业370家，占1%；服务型企业1.67万家，占46.1%。按投资方式划分，全区内资企业3.13万家，占86.5%；外国企业1301家，占3.6%；港澳台企业3678家，占10.2%。宝安区职工队伍庞大，有近300万劳务工，他们分布在各行各业，是职工队伍的主力军。据统计，除机关、事业单位职工2000余人外，其余基本是劳务工。

近年来，受到经济社会发展、产业结构调整升级以及国际、国内经济环境变化的影响，宝安区不少企业处于转型升级期，劳资纠纷时有发生。特别是国际金融危机爆发后，由于宝安大部分企业是以出口加工贸易为主的外向型企业，外贸依存度高，国际金融危机对宝安实体经济造成较大冲击，引发的企业经营困难、劳资纠纷等问题比较突出，超时加班、欠薪逃匿、变相裁员和降低工资水平等现象时有发生，影响到部分职工的劳动经济权益。面对国内外复杂严峻的经济形势，宝安区委区政府及时出台了一系列“保增长、保民生、保稳定”的重大措施，化“危”为“机”，成功走出了一条应对金融危机、科学发展的新道路。通过全区上下的共同努力，宝安经济发展经受住了种种不利因素的冲击和考验，保持了经济平稳较好的发展。2010年前三季度，宝安区实现GDP增长14.8%。

三 后金融危机时期宝安企业职工劳动经济权益现状

宝安区全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，不断适应劳动关系变化的新形势，企业职工的劳动经济权益得到了较好的维护，劳动关系总体平稳，促进了全区经济持续健康发展和社会和谐稳定。

（一）各级党委政府高度重视职工劳动经济权益

宝安区委、区政府及各有关部门认真贯彻落实《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区欠薪保障条