一 总量现状

（一）2009年我国现实的科技人力资源

2009年，我国适龄科技人力资源总量达到5817万人；实际参加社会劳动的科技人力资源总量已经达到5346万人。其中，科技活动人员达到544.63万人；高级以上专业技术职称人员数量为552.29万人；具有高学历（位）和留学回国的科技人力资源为198.94万；两院院士数量达到1470人，外籍院士92人；科技人力资源中的科学家和工程师达到381.14万人；参与国家科技发展计划和国际科技合作项目主要成员数量大约为10万人。

（二）2009年科技人力资源占经济活动人口和全国人口的数量明显不足

2009年我国每万名经济活动人口中科技人力资源为675人，每万名单位就业人口中科技人力资源为3992人；其中，每万名经济活动人口中科技活动人员达到69人，每万名单位就业人口中科技活动人员达到407人。绝对数量很大，相对规模很小，是我国当前科技人力资源总量的一个基本的特征，我国科技人力资源的相对数量明显不足。

（三）高端科技人力资源的总量日趋增大

2009年我国科技人力资源中，高级专业技术职称人员数量达到552.29万人，具有研究生学历和留学回国人员为198.94万人，中国科学院和中国工程院院士达到1470人，科技活动人员中的科学家和工程师为381.14万人，参与国家科技发展计划和国际科技合作项目的主要成员约为10万人。

二 结构现状

（一）科技人力资源的年龄结构整体年轻

科技人力资源年龄在25～29岁的占16.5%；30～34岁占17%；35～39岁占19.1%；40～44岁占16.6%；45～49岁占9.8%；50～54岁占7.6%；55岁以上占4.6%。这充分反映了我国科技人力资源整体年轻化的特征，也表明了我国高端的科技人力资源有比较充足的后备力量。

（二）女性是我国科技人力资源中不可或缺的组成部分

2009年我国专业技术人员中女性达到1979.61万人，占专业技术人员总数的43.56%；在接受过高等教育的专业技术人员中，女性的相对构成比重略高于男性为57.4%；2009年女性中具有高级专业技术职称的人数为112.39万人；2008年毕业的硕士研究生中女性的比重达到48.16%，博士研究生中女性的比重为34.7%；2009年，中国科学院新增选的35名院士中，有女性院士5名，占新当选院士比重的14.29%。此外，25～29岁是女性科技人力资源精力充沛的高峰期，具有明显的数量优势。

（三）科技人力资源的整体学历较低

城镇单位的专业技术人员中，接受过高等教育的人员，仅占57.1%。其中，大学专科层次的人员占32.8%，大学本科层次的占21.8%，研究生占2.5%。2009年，我国的科技人力资源中，有研究生学历的人员也仅占3.72%。城镇单位的科技人力资源中，接受过大学专科、大学本科、研究生教育的比例，明显高于全国总体平均水平。我国科技人力资源整体学历层次过低，必然影响到我国科技人力资源的整体质量和竞争优势。

（四）科技人力资源分布的地区、产业差别明显

我国从事科技活动的人员主要集中在东部地区的研究开发机构、大中型工业企业和高等学校三大机构中，占全国科技活动人员总数的70.88%；科技活动人员数量最多的省份依次为：广东、江苏、北京、浙江、山东等五省市。

在三次产业中，科技活动人员第一产业占1.57%，第二产业占48.45%，第三产业占49.98%；全国研究开发机构的科技活动人员分布为，第一产业占14.89%，第二产业占6.08%，第三产业占79.03%。

我国大中型工业企业的科技活动人员，主要集中在内资企业，占科技活动人员总数的比重为77.99%，港澳台商投资企业占8.25%，外商投资企业占13.77%。

（五）高端科技人力资源的结构日趋合理

2009年我国每万名经济活动人口中高级专业技术职称人员为55人，每万名单位就业人口中高级专业技术职称人员为324人。2009年我国每万名经济活动人口中高学历科技人力资源为25人，每万名单位就业人口中高学历科技人力资源为149人。2009年我国每万名高级专业技术人员中两院院士为3.4人，每万名科学家和工程师中两院院士为2.6人。2009年，我国每万名经济活动人口中科学家和工程师为48人，每万名单位就业人口中科学家和工程师为285人。2009年，我国每万名经济活动人口中投入R&D科学家和工程师23人年，每万名单位就业人口中投入R&D科学家和工程师136人/年。

（六）两院院士年轻化趋势明显

1955～2009年中国科学院和中国工程院院士当选时的年龄61～70岁人数最多，占46.11%，51～60岁占32.79%。2009年，在新增选的35名中国科学院院士中，50岁