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    东北老工业基地城市的调整改造——以鞍山等次中心城市为例
    ——以鞍山等次中心城市为例

    作者:王劲松 出版时间:2011年09月
    摘要:本文以东北的次中心的老工业基地城市为对象,以其在调整改造过程中存在问题和发展目标为双重导向,以产业体系发展、国企改制、城市功能提升、节能减排、民生事业发展、对外开放为主要内容,以实现老工业基地全面振兴,建设新型工业化城市为目标,在一个较广的视角范围内,选择不同的典型城市,从不同的角度进行了研究。进一步提出加大区域经济合作和培育新发展轴的政策建议。

    一 东北老工业基地城市调整改造的背景与思路

    东北经济区是我国相对独立的经济区,也是我国最大的老工业基地。从发展形态和阶段看,东北经济区包括了我国东、中、西三个区域,是一个发展复杂和不平衡的地区。东北改革开放以来,随着东南沿海地区的率先发展,发展相对困难,相对衰落。2003年振兴东北战略的实施以来,东北的发展出现了许多亮点。振兴东北的政策还推广到中部地区乃至全国。2009年,国发33号文件的颁布,标志着东北老工业基地进入了全面振兴的新阶段[1]。“十二五”期间,国家将进一步推进老工业基地城市的调整改造工作[2]

    东北是新中国最早建成的全国重化工业基地和军事工业基地。“一五”期间,苏联援建的全国156个重点项目,有57个安排在东北;由此形成了许多重要的老工业基地城市。东北重要的中心城市有沈阳、长春、哈尔滨、大连等4座副省级城市。此外还有鞍山、吉林、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯等次中心城市[3][4]。城市是区域经济发展研究中的可供选择的一个对象单元。东北城市体系中,从规模角度分析,包括特大、大、中、小等不同等级的城市;从作用地位分析,有中心城市,次中心城市,边缘城市。从产业性质看,有工业立市的,有商贸交通立市的,有资源立市的,有生态立市的;从发展阶段角度看,包括繁荣型、发展性、困难型等不同类型的城市。

    发展如同逆水行舟,不进则退。改革创新都需要制度创新,改革事业尚未完成。后发地区也可以取得后发优势,我们应该进一步总结和发扬东北振兴的经验。本文以东北的次中心城市为重点,以存在问题和发展目标为双重导向,在一个较广的视角范围内,选择不同的典型城市,从不同的角度,对老工业基地城市调整改造进行基本的情况分析、战略思路,总结经验,寻求创新,并进一步提出可行的政策建议。

    二 东北老工业基地城市发展面临的困难

    尽管东北老工业基地振兴取得了令人骄傲的成绩,但是发展中仍然存在一些问题,比如,市场化程度低,国有经济比重偏高;产业结构不尽合理,企业设备和技术老化,经济发展活力不足;地区间发展差距扩大,一些贫困地区和资源枯竭地区经济发展缓慢。老工业基地城市的问题还突出表现在以下一些方面。

    (一)企业改制遗留问题

    东北地区国企改革已经取得阶段性成果,但受当时地方改革政策设计的局限及形势变化的影响,企业改制仍然存在诸多遗留问题。以齐齐哈尔市为例,企业改制与职工解除劳动关系时,有2/3以上职工是按照并轨标准发放的经济补偿金,为每年工龄补偿396.5元,是齐齐哈尔当时最低工资标准,远低于企业平均工资水平。企业改制后,职工由隐性失业变成显性失业,由于再就业渠道少以及职工再就业能力差等原因,生活来源困难。企业没有能力补缴失业保险欠费,职工难以享受失业保险待遇。企业改制未预留离退休职工取暖、高寒、独生子女补助等费用,致使这些福利待遇不能延续。齐齐哈尔市按照国家对地方企业经济补偿金三个1/3的资金匹配比例,地方财政需匹配6亿多元,企业需自筹补偿金8亿多元,无力匹配。

    集体企业改制实施难度大。许多集体企业停产或半停产,职工下岗。负债严重,拖欠职工工资、社会保险金和集资款。集体企业虽多数参加了社会养老保险,但其中绝大多数都是职工个人垫付养老金,企业普遍欠缴。多数职工没有工资还需要个人为企业缴费,导致职工生活窘迫。集体企业普遍未参加基本医疗保险,职工享受低水平医疗待遇。多数集体企业没有参加失业保险,少数企业参加了也无力补缴失业保险欠费,职工享受失业保险待遇难。退休职工福利待遇低。

    据测算,吉林省解除职工劳动关系和接续养老保险共约110亿元。按现行政策,国家补助18亿元,省补助16亿元,仅占30%;部分“三无”企业经济补偿金没有自筹能力,长春、四平、白山三个试点城市缺口6亿元;职工养老保险关系接续企业欠费断保人数11万人,人均欠费约1.5万元,政府承债每人7500元,总额约8.3亿元,地方财政压力很大。

    (二)城市功能调整提升问题

    部分老工业基地城市内部功能分区不明晰,老工业集中区改造任务重。比如,吉林市哈达湾老工业区位于城市核心区,面积8.66平方公里,目前仍分布着铁合金、碳素、造纸、水泥等高污染企业,是城市最主要的污染源。只有实施