首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师，国家重点学科和北京市重点学科负责人、北京市市属市管高校学术创新团队带头人。经济学博士。主要研究方向：劳动经济、人力资源开发与管理、社会保障、人才学。主要研究成果：《我国人才安全问题研究》（中共中央组织部研究课题）、《国有企业经营者薪酬决定与调整机制研究》（原国家劳动和社会保障部研究课题）、《企业经营者（层）薪酬激励机制研究》（北京市哲学社会科学“十五”规划课题）、《首都区域人才竞争力指标体系研究》（北京市委组织部研究课题）等。《论人力资源开发与资源量、资源构成》获中国人力资源开发研究会2003年优秀研究成果一等奖；《首都区域人才竞争力评价的影响因素及量化指标研究》获2010年中国人才发展论坛优秀论文一等奖，主编的《职业生涯规划》获北京市精品教材奖，入选教育部“十一五”国家级规划教材。