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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    效率与公平:澳门劳动报酬问题研究

    摘要

    澳门回归以来,经济发展取得令人瞩目的成就,人均GDP显示的劳动生产率大幅提高,但劳动报酬占GDP的比重与世界其他国家比较仍处于比较低的位置。这种情况从回归时就存在,回归后一直没有得到改善,并有进一步下降的趋势。导致澳门劳动报酬占GDP比重过低有政府税收比重的原因,产业特征的原因,也有外地雇员比重的原因。解决澳门劳动报酬偏低的问题有助于澳门居民更多地分享经济发展的成果,增加社会公平和社会和谐。政府可选择的政策工具包括制定最低工资标准、平衡外地雇员的数量,以及全民分红等。 <<
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    Abstract

    Since her return to China,Macau has achieved great success in economic development. Her labor productivity reflected in the GDP per capita has increased substantially,however,the wage share in Macau’s GDP still remains at very low position. The situation existed before her return to China,but has not made improvement after the return. On contrary,the wage share has shown a tendency of further declining. The main causes of the low wage share in Macau’s GDP include high government tax,high share of capital income in GDP and relatively large percentage of non-Macau employees. Improvement of low wage share of the employees can help Macau residents enjoy more results of economic development,increase social justice and harmony. The SAR government has several policy tools to choose from,which include setting up minimum wage law,control the number of non-Macau resident employees and dividend sharing for all citizens.

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    作者简介
    曾忠禄:曾忠禄,博士,澳门理工学院教授、中山大学博士生导师,《博彩与旅游休闲研究》主编。
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