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    1951年9月出生，籍贯安徽，1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
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    男，山东济南人。博士，研究员，中国社会科学院副院长，中国社会学会副会长，中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>
    蔡　昉李　林周　弘王逸舟黄群慧任宗哲

    长三角民营企业劳资关系评估与分析

    摘要

    劳资关系是市场经济体制的基础性关系，将对我国的经济增长、社会发展产生重要的影响。劳资双方的冲突与合作，直接影响企业的和谐，影响国民经济运行和社会的和谐。长三角民营企业这几年在员工工资、社会保障等方面有很大的改善和提高，但也存在各种劳资双方的矛盾。今后应加强促进劳动力市场的发育与成长，建立集体协商的报酬制度，建立健全社会保障机制，建立新机制减少劳资纠纷，加强劳动执法力度，增加劳动监察力量，积极发挥政府的政策引导和工会的作用。

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    关键词： 长三角劳资关系民营企业
    作者简介
    应焕红:
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