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传统事业单位存在定位不清晰、体制不合理、人事制度有弊端、社会保障不健全等问题。“十二五”期间河南事业单位改革取得了长足进展:改革方向基本确立;岗位设置改革全面铺开;人事制度改革有所创新;社会保障体系逐步完善。推进河南省事业单位改革应采取的措施有:回归事业单位的公共服务本色;明确事业单位的独立法人地位;建立符合事业单位特点的人事管理制度;建立健全社会保障制度。河南一定能探索出一条适合国情省情的事业单位改革之路,事业单位的前景将会更为美好。