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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    民营企业最具竞争力50强、最具竞争潜力50强和转型升级50强分析

    摘要

    本报告通过对最具竞争力50强、最具竞争潜力50强和转型升级50强民营企业的竞争力和转型升级状况的分析,特别是对转型升级与企业竞争力相关关系的分析,发现竞争力较强的民营企业更多地在企业管理和生产技术等方面进行转型升级,而那些转型升级50强民营企业更倾向于在治理结构和生产技术等方面进行转型升级。不过,尽管研究发现转型升级50强民营企业的平均综合竞争力强于总样本中其他的民营企业,但转型升级与企业竞争力的因果关系在短期内并不明显,这就要求企业在转型升级时长远谋划,不能急于一时,积极稳妥地推动转型升级,提高自身的长期竞争力。 <<
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    Abstract

    By analyzing the competency and transformation and upgrading of top 50 NGEs in competency, competency capability, and transformation and upgrading, especially the correlation between transformation and upgrading and competency, this article finds that, the highly competent NGEs tend to transform and upgrade in terms of management and production technology, while the top 50 in transformation and upgrading in term of governance structure and production technology.Although it is found that the top 50 in transformation and upgrading are on average more competent than other enterprises in the sample, the causal relationship between transformation and upgrading and competency is not obvious in the short term.Therefore, the transformation and upgrading of NGEs need long term plan, and promote the process in an active and steady way to improve the long term competency. <<
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    作者简介
    吕风勇:经济学博士, 2006年毕业于中国社会科学院研究生院, 外交学院国际经济学院讲师, 现就职于中国社会科学院财经战略研究院。主要研究方向为财政理论与政策、 货币理论、房地产与政策及宏观经济分析。
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