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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    2007年就业:改革中的制度完善与创新

    摘要

    中国劳动力供大于求的基本格局长期存在,就业的结构性矛盾越来越突出,城镇新成长劳动力、农村转移劳动力和下岗失业人员是就业工作的焦点人群。2007年中国劳动力市场的特点:城镇第三产业的用人需求依然占主体地位,第二产业的需求上升;企业用人占劳动力市场的主导地位,内资企业的用人需求下降,港澳台商和外商投资企业的用人需求增加;企业一线普通工人的需求上升,生产运输设备操作工需求进一步加大;失业人员构成发生结构性变化,企业面临技术人员的短缺问题。

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    Abstract

    The long-existing fundamental structure of Chinese labor is that demand exceeds supply. The structural contradiction of employment is more and more apparent. The newly emerging labor force,rural immigration labor and the layoff jobless people become the focal group of employment issue. The features of Chinese labor market in 2007 are the following:the demand for labor of urban tertiary industry remains the principal part and the demand for labor in the secondary industry is rising;demand from enterprises is dominant in labor market,the demand from state enterprises is decreasing and the demand from Hong Kong,Macao,Taiwan and other overseas enterprises is increasing;more demand from enterprises for front-line workers and jockeys of production and transportation equipment;the structure of unemployed population is under change and enterprises are facing the shortage of technicians.

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    作者简介
    莫荣:人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、博导,学术委员会主任,中国就业问题专家,主要研究就业、人力资源管理、职业培训、国际劳动保障问题。
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