您好,欢迎来到皮书数据库!
您现在所在的位置:首页
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    深圳劳动争议调解工作机制的探索与实践

    摘要

    近年来,随着社会经济的不断发展,深圳市的劳动关系日趋复杂,劳动争议纠纷逐年增多,使劳动争议调处工作的压力和难度也在不断增加。对此,寻求有效途径,注重发挥调解工作对于促进劳动关系和谐的功能作用显得尤为迫切。深圳市人力资源和社会保障局通过调动各方积极因素,整合劳动信访、监察和仲裁等资源,建立和完善市、区各级基层调解工作模式,积极探索和创新了多样化劳动争议调解机制的新路子。

    <<
    >>
    作者简介
    吴挺:吴挺,深圳市人力资源和社会保障局
    王湘兰:王湘兰,深圳市劳动人事争议仲裁院。
    <<
    >>
    相关报告