您好,欢迎来到皮书数据库!
您现在所在的位置:首页
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    中国国民收入分配格局变化与劳动报酬问题

    摘要

    由于劳动报酬存在统计口径问题,有关中国劳动报酬份额问题经常被误读,其原因主要在于使用不同统计口径劳动报酬数据进行国际比较时常会导致错误结论。当使用国际可比口径来衡量劳动报酬时,劳动报酬份额应该随着雇员就业比例的升高而增加,但2003年后中国劳动报酬份额并没有随雇员就业比例上升而增加,从而导致工薪劳动者实际工资水平出现下降;与此同时,工薪劳动者内部工资水平变化也出现分化,主要表现为越是低收入的劳动者工资增长速度越慢,而越是高收入的劳动者工资收入增长越快,劳动力市场上工资收入出现了“两极化”现象。工薪劳动者总体工资水平下降是当前收入分配领域存在的突出问题,而这主要是低工资劳动者工资增长缓慢的结果,因此,如何实现低收入劳动者工资的合理增长是改善收入分配状况的关键所在。 <<
    >>

    Abstract

    As the definitions of labor compensations vary among countries, the issue of labor income share in GDP is always misreading when international comparisons are made. When the labor compensation is defined as employee compensation, the share of labor income will increase with the increase in share of employee in total employment. However, since 2003 the share of employee in total employment has increased very fast in China while the share of labor's income has remained relatively stable, suggesting a real decline of compensation to waged-workers. Furthermore, the wages in labor market in China has also polarized as the wages of high-wage workers are growing much faster than those of the low-wage workers. The slow growth of wages for the low-wage workers is therefore the main problem existing in income distribution in China. <<
    >>
    作者简介
    张车伟:张车伟,c所长,研究员。
    <<
    >>
    相关报告