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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    我国产业转移升级促进更高质量就业:以成都为例

    摘要

    进入21世纪,中国东部沿海地区部分产业逐步向内地转移,作为承接产业转移升级的西部重镇,成都在自身产业发展、经济转型的同时,就业形势发生了巨大变化。本文运用历史数据、调研访谈、企业个案对成都承接产业转移的现状及优势,近十年产业结构、就业总量、职业培训、工资增长等进行深入研讨,分析当下产业转移升级对成都就业质量的影响。研究得出,成都在承接产业转移的过程中,就业总量得到较大提高,就业结构进一步优化,劳动者素质明显提升,内迁相关行业的工资增速加快。 <<
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    Abstract

    In the beginning of the 21st century, some industries in coastal regions in East China began to transfer to hinterland part of the country. Chengdu, as a major city in West China receiving the industrial transfer, is also seeing the great change in employment situation when securing its development and transforming economic structure. The thesis, by using historical data, making surveys and interviews, citing cases of enterprises, studies the current situation and advantages of Chengdu in receiving industrial transfer, and the industrial structure, employment volume, vocational training and salary growth in Chengdu over the past decade. It analyzes the impact on industrial transfer and upgrading on employment quality in the city. The research points out that, in the process of receiving industrial transfer, the employment volume in Chengdu has been increased considerably, employment structure has been optimized, the performance of workers and employees has been evidently improved and the salary growth of the transferred industries has been accelerated. <<
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    作者简介
    周宵:人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所助理研究员
    莫荣:人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、博导,学术委员会主任,中国就业问题专家,主要研究就业、人力资源管理、职业培训、国际劳动保障问题。
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