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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    从基层与实践中选拔人才

    摘要

    跨入新世纪,国际形势发生深刻变化,世界呈现多极化趋势,经济全球化进程加快,综合国力竞争和人才竞争日趋激烈。要实现经济、政治、文化发展目标,抵御前进道路上的各种风险,迫切需要我们按照科学发展观的要求,进一步畅通社会优秀人才进入基层党政干部队伍渠道,努力建设一支善于引领科学发展、善于构建社会和谐、善于联系服务群众的基层党政干部队伍。 <<
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    Abstract

    In the new century, the international situation is undergoing profound changes, and the tendency of world multi-polarization is going. Economic globalization is faster progressing, and international competition is becoming more and more intense. As every country is striving for a knowledge-based economy, the rivalry to win over talents with expertise and skills has been intense. To achieve political, economic and cultural development targets, and to resist all kinds of risk, it is very important to further smooth channel for social talents to be basic party and government cadres. It is urgent to build a good troop of party and government cadres which can lead scientific development, which is good at building a harmonious society and contacting and serving for the people. <<
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    作者简介
    潘晨光:中国社会科学院研究生院哲学博士、管理学博士后、研究员、博士生导师。中国社会科学院人力资源研究中心副主任,兼任中国出国留学研究会副理事长、中国林牧渔业经济研究会副会长、中国人口学会理事、中国博士后科学基金会第四届理事会理事等职,中央组织部《全国人才队伍建设中长期规划纲要》编制工作专家组成员,全国人才中长期规划专家组成员,为享受国家政府特殊津贴专家。长期从事人才与人力资源方面的理论研究与实践工作。主持完成国家“十一五”信息化专项规划重大研究课题“我国信息化人才战略研究报告”,中国社会科学院博士后国情调研项目“中国职业教育发展研究”、“中国社会工作人才队伍建设研究”、“中国农村人才与人力资源能力建设”等。多次参加中组部、人事部、科技部等重要课题研究。主编《中国人才发展报告》、《中国人才前沿》、《中国社会科学博士后学术文库》系列丛书,以及主编《社会科学前沿问题思考》、《中国博士后学术报告》等著作。同时,在一些核心期刊以及内部参阅中发表论文、调研报告等若干篇。
    马文斌:中国社会科学院农村发展研究所博士后,重庆师范大学经济与管理学院副教授、管理学博士、硕士生导师,研究方向为人才学与人力资源管理。
    侯祖戎:重庆市北碚区发改委,中国社会科学院农村发展研究所博士后,副研究员,研究方向为人才学与人力资源管理。
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