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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    组织变革和体制治理——企业中的劳动关系

    摘要

    劳动关系是中国百年现代史的重要主题。近代中国经济组织(比如企业组织)的出现及其带来的社会关系的变迁和重组,产业阶级关系的兴起以及随之形成的新的社会风习和变革浪潮,是我们理解现代社会发展进程的一个重要枢纽。本文以占有、经营与治理三维框架为分析工具,着重考察了20世纪70年代末到90年代初这段时期,国营企业(包括作为其“二级产权单位”的集体制企业)劳动关系的一般特点。分析表明,虽然国营企业在80年代逐步试图突破计划体制,开始运用市场化的办法来解决企业经营和管理等问题,但这种改革因在占有、经营和治理等三个维度上的复杂变化,使得企业并没有全面完成市场化的调试,同时也在一定程度上削弱了组织团结的基础,导致国营企业在90年代的全面市场化过程中面临更为严重的问题。

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    作者简介
    渠敬东:
    闻翔:
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