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王伟光
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李　扬
    1951年9月出生，籍贯安徽，1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男，山东济南人。博士，研究员，中国社会科学院副院长，中国社会学会副会长，中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>
    蔡　昉李　林周　弘王逸舟黄群慧任宗哲

    贵州人才发展形势与对策研究

    摘要

    人才是最活跃的先进生产力，在科学发展、跨越发展中起着关键性作用。贵州人才发展具有：集聚人才的区位优势、人才发展的良好生态人文环境、较强的人才发展态势竞争力、较强的人才创新竞争力、较大的人才开发潜力“五大优势”；同时，贵州人才发展也存在：人才总量小与素质低并存、培养能力弱与水平低并存、结构不合理与分布散并存、投入不足与渠道单一并存、效能低与贡献率不高并存“五大劣势”；面临有力的国家战略支撑、加速发展的经济态势、利好的人才政策因素“三大机遇”和高端人才争夺日趋激烈、人才发展平台基础薄弱、人才发展体制机制相对滞后“三大挑战”。当前和今后一段时期贵州人才发展要突出人才培养、引进、使用三个关键环节，在差别发展、创新驱动、多措并举、特色取胜、人才优先五个方面做好工作。

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    关键词： 贵州省总体思路对策措施人才发展形势
    作者简介
    “贵州人才蓝皮书”课题组:课题组组长：于杰、吴大华；课题组成员：刘庆和、梁贵钢、樊铁钢、芶以勇、安洪强、蒲德富、谢松、沙飒、王义飞、丁胜、贾梦嫣等。
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