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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    城市人才资源生态环境建设

    摘要

    城市竞争力上升的主要支撑因素是人才的竞争,因而,未来城市竞争力指数及城市竞争力的决定性因素是城市对人才竞争力的重视程度。而从本质上说,人才竞争就是人才生态环境的竞争。良好的城市人才资源生态环境对城市人才集聚、培养、使用及人才充分发挥效能有着至关重要的作用。本文从城市人才资源生态环境的相关概念出发,引出其相关理论基础,并通过对人才资源生态环境的影响因素分析,提出了建设人才资源生态环境的策略建议。

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    Abstract

    Rising urban competitiveness of the main support factor is the talent competition. Therefore,the future city competitiveness index and the decisive factor of urban competitiveness is the importance of city of talent competition. In essence,the talent competition is the competition of talent ecological environment. Good urban resources ecological environment on the urban talent agglomeration,cultivation,use and give full play to the efficiency of talents have a vital role.In this paper,starting from the related concept of city ecological environment of talent resources,raises the relevant theoretical basis,and through analyzing the influence factors of talent resources ecological environment,the author put forward the strategy of the construction of the ecological environment of talent resources are suggested.

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    作者简介
    王爱敏:王爱敏,山东菏泽人,北京城市学院副教授,管理学博士,研究方向为人力资源管理。
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