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网格化和信息化建设是劳动监察机制和手段的创新实践。2008年,罗湖区以“依托平台、划分网格、健全体系、信息对称、分类监控”为思路,试点开展两化管理体系建设。搭建网格化管理框架,建立用人单位信息数据库,科学分配劳动监察执法力量,监控重点对象,规范配套制度,落实监察案件处理实时监控,提高监察执法工作质量和效率。同时,充分借助两化管理手段,抓好劳资纠纷“事前预防、事中调处、事后稳控”三个重点环节,有序推进辖区劳动关系和谐稳定发展。