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王伟光
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李　扬
    1951年9月出生，籍贯安徽，1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男，山东济南人。博士，研究员，中国社会科学院副院长，中国社会学会副会长，中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>
    蔡　昉李　林周　弘王逸舟黄群慧任宗哲

    关于我国女性人力资源合理利用的战略思考

    摘要

    女性人力资源在社会经济发展过程中发挥着极为重要的作用，她们不仅是社会物质财富和精神文明的直接创造者，同时也是劳动力再生产的承担者。女性作为重要人力资源，其合理和有效地开发对经济社会的可持续发展至关重要。本文回顾了我国女性人力资源利用的历史和现状，深入分析了长期以来存在的问题及其产生的主要原因，对我国女性人力资源利用的传统思维定式进行了反思。在科学发展观的指导下，就经济转型形势下如何充分有效利用我国女性人力资源的问题，进行了战略性思考，并提出了自己的见解和解决问题的思路。

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    关键词： 市场经济性别歧视女性人力资源
    作者简介
    祝琳:祝琳，中华女子学院金融系副教授，经济学硕士，研究方向：发展经济学、女性与经济、中日比较研究。
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