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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    我国区域及产业专业技术人才资源使用效益研究

    摘要

    一个地方、一个单位,仅拥有人才是不够的,最重要的是要用好这些人才,充分发挥他们的聪明才智,为社会发展和人类进步作出最大的贡献。本文提出了人才资源使用效益的概念,构建了区域人才资源使用的经济效益评价模型,并运用此模型对我国各省、自治区、直辖市及三次产业专业技术人才资源使用效益进行了评价与比较,得到了有意义的研究结果。

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    Abstract

    It is not sufficient that a region,a unit,an organization only has talents. The most important things are making good use of these talents and giving full play to their intelligence and ability in order to make great contribution to the development of society and the advancement of human being. This article proposed the concept of use benefit of talents resources. It has constructed economic efficiency evaluation model of the regional talents use to appraise and compare use benefit of regional and industrial professional technical talents in China,and obtained meaningful research results.

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    作者简介
    桂昭明:桂昭明,武汉工程大学人才资源开发研究所所长,教授,博士生导师,湖北企业竞争力研究中心主任,研究方向为人力与人才资源开发与管理。
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