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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    预算管理视野中的公共财政人才投入 现状分析与路径选择

    摘要

    在公共财政人才投入资金的预算管理问题上,我国初步构建了以部门预算为依托的人才资金预算管理框架,并开始关注人才投入的预算政策同其他相关政策的协同配合。本文首先分析了当前我国公共财政人才投入资金预算管理的现状,并进一步论述了人才预算单列的必要性问题,进而提出以附属预算或特别预算的形式,构建具有跨部门色彩的人才资金专门预算体系,实现公共财政人才投入资金的跨部门有机整合。

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    Abstract

    In the view of fiscal input for talents,the budget management framework based on the department budget has been set up preliminarily in China,and budget policy about input for talents begins to be coordinated with other relevant policies. The article first analyzes the current situation about fiscal input for talents in China,points out that it is necessary to separate the talent budget,and it can be in the form of attached budget or special budget. The inter-departmental special talent budget system should be established to integrate all the departments’ fiscal fund for the talents.

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    作者简介
    马蔡琛:马蔡琛,南开大学经济学院副教授,财政部财政科学研究所博士后研究人员,经济学博士,研究方向为公共预算与财政管理。
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