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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    学术腐败中的人事因素分析

    摘要

    学术腐败已经成为我国学术界的顽疾。本文将对学术腐败纷繁复杂的表现形式做简要梳理,在此基础上分析得出学术界产生腐败问题的根本原因是学术本身存在的问题,而其中最关键的因素是人事因素。本文将着重考察造成学术腐败的人事因素,通过人事成因的分析,有针对性地提出惩治与遏制学术腐败的若干对策。

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    Abstract

    Academic corruption recently becomes a chronic illness in Chinese academe. This paper describes the manifestations of academic corruption,points out that the inherent causes of academic corruption are problems from academe itself and the key influencing factor is the relational personnel factor. This paper focuses on the personnel factor caused by academic corruption,and expounds the countermeasures to punish and restrain academic corruption.

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    作者简介
    余仲华:余仲华,中国人事科学研究院绩效评估研究室主任、副研究员,北京理工大学理学硕士,研究方向为战略管理、绩效评估、事业单位改革等
    刘慧:刘慧,北京师范大学政治学与国际关系学院行政管理专业硕士研究生,研究方向为行政管理、人力资源管理。
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