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    论h型—H型人才制度安排

    摘要

    本文主要从五个方面介绍了论h型—H型人才制度安排。首先，介绍了现行制度安排下我国人才建设的非均衡。其次，分析了我国h型的人才政策体系现状及成因。接下来，介绍了构建H型人才政策体系。之后，介绍了构建有效的人才政策体系的前提。最后，提出制度安排中的政策建议。 <<
    >>
    关键词： 人才政策H型人才制度
    作者简介
    潘晨光:潘晨光，男，中国社会科学院人事局副局长、研究员，研究方向：人力资源管理
    侯祖戎:侯祖戎，男，中国社会科学院农村发展研究所博士后、中国地质大学（武汉）经管学院讲师，研究方向：人力资源管理。
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