“问我祖先何处来，山西洪洞大槐树”。山西是中国人传说中共同祖先的发源地。山西的自然条件，即使是到了今天，除了煤矿之外，基本上也是一穷二白。但就是在这块土地上，他们创造了中国金融史上、乃至世界金融史上的奇迹。晋商中的许多家庭，其资产已经高达数千万两白银，堪与几乎同时兴起的美国的摩根财团、洛克菲勒家族一争高下。他们通过经理负责制和学徒选拔制度培育人才，通过号规制来加强企业管理，通过推行伙计制、股份制解决利益分配问题，调动员工积极性。他们从事的金融领域涉及异地汇兑、资金自由存放、凭证式结算、跨国金融运作等现代金融活动中最基本的运行方式，其组织之森严、制度之周密、管理之健全令现代西方经济学者也叹为观止[1]。事业成功的关键在人才，“得人才者得天下”。明清晋商在人才使用、人才培养、人才激励方面究竟有何独特之处，他们的人才成功之道是什么？当前，举国上下都掀起学习“人才强国战略”的 <<