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    男，汉族，1950年2月出生，山东海阳人。1967年11月参加工作，1972年11月加入中国共产党，博士研究生学... 详情>>
李　扬
    1951年9月出生，籍贯安徽，1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男，山东济南人。博士，研究员，中国社会科学院副院长，中国社会学会副会长，中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>
    蔡　昉李　林周　弘王逸舟黄群慧任宗哲

    2005年中国人才政策分析

    摘要

    2005年，我国人才政策主要从三个方面不同程度取得了突出进展：一是中央宏观人才政策；二是省市人才政策；三是区域人才政策。完善人才政策体系，需要进一步加强有关部门的组织协调工作力度，创新人才政策制定方式，调动和整合各种力量，才能加快我国人才政策改革进程。同时，应将人才立法工作纳入日程，通过人才立法，全面提升人才人事制度的创新。 <<
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    关键词： 中央人才政策省市区人才政策区域人才政策
    作者简介
    潘晨光:
    娄伟:
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