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加入世贸组织以来,我国对外直接投资蓬勃发展,但投资失败率较高,跨国经营能力有待提高。本报告分析了在对外直接投资中国际化人才的年龄结构、教育背景等方面的现状及其原因,提出了加大全球招聘的力度、发挥海外华侨华人的力量、促进海归企业与本土企业对接、加强本土国际化人才的培养四方面建议。