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本文着重论述该公司适应新形势,着力抓职业培训,培养人才队伍,提升企业竞争能力的创新点即职业培训的“课程、师资、硬件、运作”四大体系的完善;职业培训的规模性、专业性和实效性的鲜明特点;职业培训与企业转型升级互相促进互利共赢的实效,彰显职业培训的提升和可持续发展的路径。