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本文着墨中建二局的深圳分公司在测评结论中提出的公司管理者与员工早已不是经济利益的博弈,而是合作伙伴的观点,特别论述了公司通过青年人才培养工程的实践,让管理者与员工、员工与员工携手共进进而达到内心交融的境界,折射出劳动关系已经进入一个更高层次的和谐境地。