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本文客观地报告该公司“御道养生，以和为道”的理念；充分注重公司员工主体——新生代务工人员的政治经济平等权利及社会生活的尊严与体面，用“家人”般的关怀温暖员工的心，高起点搭建员工干事创业的平台等创建和谐劳动关系的做法和特点。
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