本文从我国在丝绸之路中的重要地位出发,在提出资本、技术、人才、产品等流向丝绸之路经济带区域的“逆化对外开放战略”基础上,充分分析了丝绸之路经济带人才建设在“逆化对外开放战略”的现状及问题,基于传统胜任力素质模型和其对人才开发的作用,对丝绸之路经济带人才开发需求进行分析,最终提出对未来进行丝绸之路经济带人才开发的建议:在构建丝绸之路经济带人才素质量化模型的基础上,从多元化人才开发方案入手建立丝绸之路经济带人才开发体系,引入动态“胜任力测量评价—开发—再评价—开发修正—胜任力达成”的动态胜任力构建,帮助丝绸之路经济带切实执行人才的开发政策,并为最终实现“逆化对外开放战略”丝绸之路经济带人才发展提供依据。
<<