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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    我国人力资源服务业发展状况

    摘要

    本文首先对人力资源服务业的概念进行了界定,在此基础上对我国人力资源服务业的行业规模、机构及人员数量、机构类型、服务内容、主要业态等方面的情况和特点做出分析,预测了我国人力资源服务业发展的趋势,最后提出我国人力资源服务业发展中存在的问题和相关的政策建议。

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    Abstract

    This paper firstly defines the concept of human resource service industry.On the basis of that,it analyses the size of industry,the number of institutions and personnel,types of organization,service content and the main business. Then,forecasts the trends of the development of Chinese human resource service industry.Finally,points out the problems in the development of industry and proposes the related policy recommendations.

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    作者简介
    侯增艳:侯增艳,经济学博士,人社部国际劳动保障研究所助理研究员,主要从事国外就业、人力资源市场研究。
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