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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    2013年以来中国人才发展工作的主要亮点和启示

    摘要

    本文以党中央全面深化改革为中心和重点,系统梳理了2013年以来中国人才发展在市场起决定性作用、教育综合改革、院士制度、高端人才、就业政策、农村发展、干部队伍等方面的主要亮点,提出了今后一个时期我国全面深化改革对人才发展的新需求;在肯定人才工作成绩的同时,深刻分析了当前我国人才工作存在的突出问题,并结合我国改革发展实际,借鉴人才发展的国际经验和前沿思想,提出有针对性的对策建议。

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    Abstract

    According to the new task of Comprehensively Deepening Reforms which were designed by the Central Committee of CPC(Communist Party of China),the author gives a systematic review of somehighlights of China’s talents development since 2013 in such areas as the decisive role of the market,comprehensive educational reforms,academician system,high-end talents,employment policy,rural development and cadres. Furthermore,the author affirms the achievement and analyze some problems needed to be solved in relation to talents development. At the end,according to practice of the development of China’s Reform,international experience and frontierthought,several specific policy recommendations are provided to ensure talents development.

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    作者简介
    张瑾:张瑾,中国国际经济交流中心经济研究部副教授,研究方向为人力资源管理。
    杨建惠:杨建惠,中国社会科学院研究生院博士研究生,研究方向为人才学与人力资源管理。
    孙大伟:孙大伟,中国社会科学院助理研究员,研究方向为人才学与人力资源管理。
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