人才市场是人才资源交易和分配的场所，其主要作用是运用市场机制协调人才的供需，推动人才的合理流动，实现人才资源的有效配置。一个成熟的人才市场，其运行机制应该是人才资源由社会供需自发调节，工资价格水平作为人才市场配置信号和杠杆的作用得到充分发挥，通过人才市场中介降低交易成本，实现人才资源的优化配置。但是，与资金、技术、生产资料等生产要素的市场化水平相比，中国人才资源的市场配置机制还不成熟。因此，进一步消除人才流动中的体制性障碍，疏通各类人才之间的流动渠道，推动人才市场与其他要素市场相贯通，加快建设统一人才市场，健全专业化、信息化、产业化、国际化的人才市场服务体系。
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