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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    城市人才竞争力理论与方法

    摘要

    本章首先提出了城市人才竞争力理论框架,认为在城市产业价值体系的形成和变化中,人力资源是起着重要作用的因素,人力资源是直接投入要素,参与生产和价值形成。城市人力资源是个动态概念,它不仅受城市人口系统的影响,还受外部人力资源的影响。城市人力资源的状况不同对城市价值体系的直接贡献也不同。接着提出了人才竞争力概念框架和指标体系,最后说明了数据来源和研究方法。 <<
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    作者简介
    倪鹏飞:《中国城市竞争力报告》课题组,负责:倪鹏飞,主要成员:倪鹏飞 侯庆虎 江明清 王诚庆等,执笔:倪鹏飞,刘艳红(河北科技师范学院)。
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