您好,欢迎来到皮书数据库!
您现在所在的位置:首页
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    专业技术职务聘任制度的评价

    摘要

    我国的职称评定制度,已有三十多年的历史,这种制度的实施,增强了专业技术人员在科学技术和经济建设中的责任感,激励了专业技术人员的进取精神,促进了人才的成长和各项事业的发展。由于职称评定制度本身的缺陷和解决历史遗留问题太多等原因,在实施过程中出现了一些问题。1986年初,国家决定,改革职称评定,实行专业技术职务聘任制度,这是我国专业技术人员管理制度的重大改革。与此同时,随着人才管理科学的发展,专业技术职务的聘任与管理工作,也日益要求科学化、制度化,在此背景下,众多学者和实践工作者对专业技术职务聘任的实施环节、科学方法、改进空间等提出了许多有价值的创见,极大地推动了专业技术职务聘任的实施进程。 <<
    >>
    作者简介
    杨伟国:
    蒋韶华:
    <<
    >>
    相关报告