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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    北京市社会组织人才队伍现状与发展对策研究(2013~2014)

    摘要

    人才是社会组织快速健康发展的重要支撑。本文通过考察北京市社会组织人才队伍后发现,近年来,北京市社会组织人才队伍发展很快,呈现出数量增长迅速、学历素质较高、年龄结构合理、薪酬和社会保障不断提高等特点,但也存在总量偏少、结构不合理、专业化职业化程度不够、高端人才较少、党建工作亟待加强等问题。本文认为,服务首都社会发展,需要重视社会组织人才队伍建设,健全社会组织参与机制,制定出适合首都实际的政策和措施。

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    Abstract

    Talents are quite important for the fast and healthy development of social organizations. After studying current situation of talents of social organizations in Beijing,this article comes up with the following findings:talents of social organizations have developed quickly in recent years;its characteristics include fast growth,high education level,good age structure,rising salary and social welfare. However,many problems also exist such as limited size,unreasonable structure,low level of professionalization,shortage of high-end talents,and lack of Party building. This article holds that to accelerate Beijing’s social development,talent development of social organizations should be attached to great importance,as well as the improvement of social participation mechanism and the formulation of practical policies and measures that accords with the reality.

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    作者简介
    谢延智:谢延智,研究生学历,文学学士,北京市民政局副局长,主要从事社会组织管理体制改革、社区治理创新、社会工作发展等研究。
    马可容:马可容,法律专业硕士研究生,北京市民政局组织人事处(社工人才登记教育管理处)处长,从事党团建设、干部人事管理、人才队伍建设研究。
    赵华云:赵华云,大学文化,北京市民政局组织人事处副调研员,从事首都社会工作人才队伍专业化、职业化发展等方面研究。
    杨莉萍:杨莉萍,研究生学历,北京市救灾捐赠中心主任,人民大学公共政策研究中心客座研究员,长期从事社会组织管理研究。
    任国锋:任国锋,法学硕士,北京市社会团体管理办公室秘书处主任科员,从事社会组织建设理论与实践、中外非政府组织比较研究。
    梁艳:梁艳,硕士研究生,北京市民政局研究室副主任,从事民政政策理论调查研究工作。
    张英姬:张英姬,北京市民政教育管理学院讲师,从事社会工作与民政工作、社会福利政策等研究。
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