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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    中关村高端产业集群创新团队发现与遴选机制研究(2013~2014)

    摘要

    本文探讨了在京津冀协同发展和加大实施创新驱动发展战略背景下,围绕中关村建设具有全球影响力的科技创新中心的任务,如何发现、引进和培育符合中关村产业发展需求、特色和现有基础的高端产业集群创新团队。通过深入分析比较国内外典型人才引进和培养的做法,特别是瑞典“创新团队”遴选机制、日本WPI计划的培育机制、美国休斯医学研究所的人才资助模式、美国国防高级研究计划局(DARPA)的尖端技术及人才发现机制、美国斯坦福大学OTL的技术经理机制等,总结人才与团队发现、遴选以及支持和培育的相关经验,提出了中关村面向全球引进国际顶尖创新人才与团队的思路和建议。

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    Abstract

    This article discusses how to target,introduce,and foster high-end industrial cluster innovation team which can meet the demands of Zhongguancun strategy,which aims at be the global S&T innovation center. By analyzing and comparing the typical measures nationally and internationally,especially those implemented by Innovation Group in Sweden,WIP in Japan,HHMI and DARPA in the United States,this article summarizes and formulates the main consideration and recommendations to Zhongguancun of introducing international top innovation team and talents throughout the world.

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    作者简介
    曹凯:曹凯,硕士,科学技术部人才中心副处长、副研究员,主要研究方向为国内外科技人才政策、科技人才管理和信息服务模式。
    牛萍:牛萍,硕士,科学技术部人才中心计划管理二部副主任、副研究员,主要研究方向为科技人才政策、企业技术创新政策、人才计划(项目)的管理和创新创业人才服务模式。
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