您好,欢迎来到皮书数据库!
您现在所在的位置:首页
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    2000~2014年欧盟的劳动力市场改革

    摘要

    欧盟在成员国劳动力市场改革的过程中发挥着重要作用,包括提出理念、协调行动和监督检查等。2020战略确立了将平均就业率提高到75%的较高目标。为实现这一目标,欧盟将工作重点放在创造更多就业岗位、恢复劳动力市场活力和完善欧盟治理方面。在欧债危机背景下,欧盟经济持续低速增长,但欧盟在劳动力市场改革,尤其是促进青年就业方面还是取得了明显的进展。 <<
    >>

    Abstract

    The EU plays an important role in the labour market reforms in its member states,including proposing ideas,coordinating actions and supervising operation. The Europe 2020 Strategy set an employment target to have 75% of the working age population in work by 2020. To achieve this goal,the EU focused on creating more jobs,restoring vitality of the labour market and improving governance in this field. In the context of the European debt crisis,the EU economy still keeps a slow growth. However,in terms of the EU labour market reforms,in particular youth employment,significant progresses have been made. <<
    >>
    作者简介
    田德文:田德文,法学博士,中国社会科学院欧洲研究所研究员,博士生导师。
    <<
    >>
    相关报告