您好,欢迎来到皮书数据库!
您现在所在的位置:首页
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    劳动争议调解方法与技巧研究

    摘要

    调解在劳动争议处理中具有基础性作用。本研究从调解风格、调解原则、调解实施主体、调解员、调解方法等方面总结了我国劳动争议调解方法和技巧的特点。在此基础上,将调解过程分为调解准备、调解员开场、当事人阐述、解决问题和协议阶段五个阶段,本文以其中的调解准备阶段为例对分阶段的调解方法和技巧进行了介绍。作为一项应用型研究,本研究成果将以调解员培训材料的方式进行转化应用。

    <<
    >>

    Abstract

    Mediation has a fundamental role in the labor dispute process. This research summarized the characteristics of the labor dispute mediation methods and skills in China,in terms of the mediation style,mediation organization,mediator,and mediation method,etc. And on this basis,the mediation process is divided into five stages:mediation preparation,the mediator opening,the parties elaborated,problem solving and negotiation phase. Take the mediation preparation phase for example,this paper introduced the specific methods and skills of every mediation stages. As an application-oriented research,results of this study will be applied in the mediator training program.

    <<
    >>
    作者简介
    李天国:李天国,劳动科学研究所劳动争议研究室主任,研究员,博士。
    孙瑜香:孙瑜香,劳动科学研究所劳动争议研究室助理研究员。
    <<
    >>
    相关报告