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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    广州市技能人才培养与产业发展适配性研究报告

    摘要

    本文选择了技能人才培养与产业发展的适配模型分析三个重要行业,其中制造业方面,行业协会、工会及技能人才培训机构等培养主体的作用发挥不够;现代服务业培养主体实现多元化,但人才培养远远滞后于产业发展需求;高新技术产业的技能人才缺口严重,培养途径单一。建议政府通过立法等措施促进技能人才培养社会环境和产业发展的适配;企业等培养主体应积极作为,促进技能人才的培养数量、质量和产业发展适配。

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    Abstract

    Model to measure the adaptation of skilled talent training and industrial development is applied in three important industries in Guangzhou. In manufacturing industry,the role of industrial associations,unions and skilled talent training agencies is not played enough;In modern service industry,the training body is diversified,but the skilled talent training lags far behind the need of industrial development;In high-tech industry,the skilled talent gap is serious with the single training approach. Therefore,government should create the social environment with legislative and other measures to promote the adaptation of skilled talent training and industrial development. Enterprises have to actively improve the adaptation of skilled talent training amount,quality and industrial development.

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    作者简介
    黄远飞:黄远飞,广州市人力资源和社会保障局党委副书记。
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