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李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
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    遵义市人才发展报告

    摘要

    人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。遵义市历来高度重视人才发展,尤其是近年来,通过健全人才工作机制、完善人才政策体系、实施重大人才工程等,全市人才工作发展较过去有了长足进步。然而,遵义人才也存在“不够用、不适用、不被用”等现象,人才总量不足、人才素质不高、人才结构失衡、高层次人才稀缺等问题仍然突出。要解决当前人才发展存在的突出问题,既要强化认识,又要健全机制;既要完善政策,又要加大投入;既要发挥市场的基础性配置作用,也要发挥政府的宏观调控作用;既要重视各类人才载体建设,也要激励引导人才个人作用的发挥;既要培养和用好本地人才,也要积极引进高端人才和紧缺人才。

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    作者简介
    遵义市人才办:遵义市人才工作领导小组办公室撰稿。
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