您好,欢迎来到皮书数据库!
您现在所在的位置:首页
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    新疆、西藏及四省藏区少数民族就业权利保障

    摘要

    保障少数民族就业权是实现少数民族公民劳动权和平等权等宪法基本权利的基础和前提。近年来,新疆、西藏及四省藏区采取了积极新增就业岗位、制定按比例就业政策、促进少数民族大学生就业、推动农村富余劳动力转移就业、加强职业培训等措施,有效促进了少数民族就业。但是,少数民族就业权利保障仍然面临挑战,需要从制定促进少数民族转移就业的指导政策、提高南疆地区专门招录少数民族的岗位比例、增强少数民族大学生就业能力、发展民族地方职业教育和打造民族地方特色农牧业五个方面采取措施,进一步保障少数民族就业权利。

    <<
    >>

    Abstract

    The protection of the right to work is the basis and premise for basic constitutional rights of minority nationalities citizens.In recent years,the government of Xinjiang and Tibetan Society has taken a number of measures,including increasing jobs,formulating proportional employment policy,promoting minority nationalities students’ employment,promoting the rural surplus labor employment,strengthening vocational training,to protect the right to work of minority nationalities successfully. However,to protect the right to work of Chinese minority nationalities citizens still face challenges. Chinese government needs to take measures from five aspects,including formulating specific guidance documents promoting the transfer of employment of minority nationalities,providing more jobs which only for minority nationalities,enhancing the employabilities of minority nationalities college students,developing Vocational Education,developing of green agriculture,to protecting the right to work of minority nationalities citizens better.

    <<
    >>
    作者简介
    陈超:陈超,博士,中国西部边疆安全与发展协同创新中心助理研究员,主要从事人权法和民族问题研究。
    <<
    >>
    相关报告