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王伟光
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李 扬
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李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    1984~2001年FDI与就业转移是区域就业差异的成因和机理

    摘要

    改革开放以来特别是20世纪90年代以来,中国区域间的就业差异有扩大趋势,本文认为这种区域就业的差异在很大程度上源于FDI(外商直接投资)在中国区域的投资倾斜所带来的就业机会的转移。具体来说,FDI对区域就业差异的影响分为两大方面:一个是直接转移效应,主要表现为外资在东部地区的投资倾斜,引致中西部地区人口和劳动力加速向东部沿海地区迁移流动,形成区域间就业存量的替代;外资在东部地区的集聚造成新增就业机会的区域不平衡,形成就业增量在空间分配上的差异。另一个是间接转移效应,主要表现为FDI通过加快经济全球化进程、推进区域的进出口贸易、拉大区域经济发展差距、带动区域产业结构的调整和升级等来对区域就业产生全面而深刻的间接影响。

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    作者简介
    朱金生:
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