您好,欢迎来到皮书数据库!
您现在所在的位置:首页
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    安徽劳资关系实证研究报告

    摘要

    劳资关系作为劳动关系的重要组成部分,是最基本的社会关系。伴随着非公有制经济的迅速发展,劳资关系矛盾逐渐显现,劳资关系问题日益深化,并逐渐发展为影响社会稳定、制约和谐社会建设的重大社会关系因素。目前,国内外学者关于劳资关系的研究大部分将注意力放在劳资双方上,很少有涉及政、资、劳三方互动的研究。本研究主要从影响劳资关系的政治、经济、文化、社会、心理等因素入手,通过运用实地、实证相结合的研究方法探寻政、资、劳三方之间的互动关系、具体的博弈行为以及影响劳资关系的深层原因。并针对性地提出建设性举措试图找到一条由“和平状态”向“和谐状态”转变的捷径。 <<
    >>

    Abstract

    As an important part of the labor relations,Labor-Capital relations is the most basic social relations. With the booming development of non-public economy,the contradiction of Labor-Capital relations appears gradually and the problems in Labor-Capital relations are deepening. And both of them gradually develop into the very factors which would influence the social stability and restrict the construction of harmonious society.At present,most of the domestic and overseas scholars focus their research on the both sides of Labor and Capital,which seldom involves aspects of the tripartite interactions including polity,capital,and labor.By using the method of combining field study with empirical study,this research,which mainly begins with the factors of political,economic,cultural,social and psychological that influence Labor-Capital relations,seeks the interaction relations of the polity capital labor tripartite parts,the specific games behaviors and the deep reasons for influencing Labor-Capital relations. And puts forward a constructive initiatives to find a shortcut transforming the"state of peace"into the"harmonious state". <<
    >>
    作者简介
    范和生:安徽无为人。安徽大学社会与政治学院副院长、教授、博士生导师、安徽大学中青年学术骨干、第二届全国社会工作专业学位研究生教育指导委员会委员、安徽省社会心理学会会长、安徽省社会学会副会长、安徽省老年学和医学学会副会长、中国社会学会理事、中国社会心理学会常务理事、安徽省政府立法咨询员、安徽省社会科学界联合会第七届委员会委员。任教以来,先后主讲社会学概论、行政管理学、社会心理学的理论与方法、社会发展研究、社会政策等课程,其中社会学概论被评为安徽省省级精品课,其编著的《行政管理新论》被评定为安徽省“十一五”省级规划教材。已出版专著8部,主编各类教材30余部。在《传统文化与现代化》《中国行政管理》《东南大学学报》《安徽大学学报》等刊物上,发表论文40余篇。主持与参与国家级和省级的科研项目10多项,获得科研奖项多项。学术研究方向:社会学理论、政治社会学、行政学、社会心理学。
    <<
    >>
    相关报告