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    社会组织董事会成员的招募与质量保持

    摘要

    不同的社会组织，董事会的架构会有所不同。因此，每个社会组织的董事会都应责令组织的执行主管制订其董事会的基本架构。执行主管在考虑董事会的架构时，应密切关注该组织的宗旨并考虑到董事会成员需要具备的素质、技能、经验、兴趣和社会关系。没有一个董事会成员能带来社会组织需要的全部属性，但当把所有董事会成员的属性组合在一起时就应该涵盖组织所需要的全部属性。本文重点在于审视一个社会组织如何招募董事会成员并解决如何保持董事会成员质量的问题。 <<
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    关键词： 社会组织招募董事会
    作者简介
    Robert Nolan:Robert Nolan，罗格斯大学社会工作学院副院长。
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